Parterna på statliga avtalsområdet har enats om ändringar i trygghetsavtalet

Ändringarna gäller från 1 januari 2008.

Bland dessa kan nämnas att:

- tidsbegränsat anställd kan omfattas av TA om man har haft en eller flera tidsbegränsade anställningar under sammanlagt minst tre år under de senaste fyra åren. Tidigare gällde tre år i en följd, där enbart kortare anställningsavbrott accepterades.

- en bortre tidsgräns har införts i TA. Avtalet gäller längst till och med sju år från att anställningen upphör. För de som sagts upp före 1 januari 2008 gäller avtalet längst till och med 31 december 2014.

- tidigare var det möjligt att få pensionsersättning från 60 år. Numera gäller 61 år

- för särskild pensionsersättning gäller att man ska ha fyllt 61 år, lämnat sin statliga anställning vid tidigast 55 års ålder och inte längre vara berättigad till ersättning från arbetslöshetskassa.

 - en TA-nämnd har inrättats. Nämnden fattar bl a beslut om särskild pensionsersättning.

Du kan läsa mer om Ändringarna i TA, förhandlingsprotokoll 2007-11-07.