Trygghetsstiftelsen arbetar med direktkontakter med arbetsgivare, fackliga representanter och enskilda. Så snart vi har fått information om befarad övertalighet eller uppsägning utses en ansvarig konsulent som kontaktperson.
Samarbetet inleds ofta med att konsulenten kommer ut på arbetsplatsen för ett möte med representanter från arbetsgivare och fackliga organisationer som arbetar med omställningen. Arbetsgivaren redogör för omställningsprocessen och hur tidsplanen ser ut. Vi informerar om Trygghetsavtalet, vilket stöd vi kan ge samt hur vi jobbar på Trygghetsstiftelsen. Tillsammans lägger vi upp strategin för samarbetet och en tidsplan för omställningsarbetet. Vi avgör tillsammans när det är lämpligt med olika insatser som information om Trygghetsavtalet samt programverksamheten. Trygghetsstiftelsen tar inte över ansvaret för omställningsprocessen men finns med som en stödresurs.
Trygghetsstiftelsens konsulenter har stor erfarenhet från olika omställningsprocesser med skilda förutsättningar och kan ge råd och stöd under omställningsarbetet. Vi anordnar även kurser i Trygghetsavtalet och omställningsfrågor för arbetsgivare och fackliga representanter som jobbar med omställning.
Du som facklig representant är välkommen att ta kontakt med en konsulent på Trygghetsstiftelsen om du behöver råd och information. Du kan även ringa vår kundtjänst för att ställa allmänna frågor om Trygghetsavtalet och Trygghetsstiftelsen. Vi bedriver verksamhet över hela landet och är organiserade i fyra regioner: Nord, Syd, Väst och Öst.