Frågor & svar

Här hittar du svar på de vanligaste frågorna som vi brukar få. Fler svar hittar du uppdelat efter ämnesområden i menyn.

Vem omfattas av Trygghetsavtalet?

Trygghetsavtalet omfattar alla anställda inom det statliga avtalsområdet som:

• är tillsvidareanställda och uppsagda på grund av arbetsbrist och som har haft en eller flera anställningar under sammanlagt minst ett år
• är tidsbegränsat anställda och som har haft en eller flera anställningar under sammanlagt minst tre år under de senaste fyra åren
• väljer att inte följa med vid en omlokalisering av verksamheten till en annan ort.

En utförligare beskrivning hittar du på Vem kan få stöd.

Hur kan Trygghetsstiftelsen hjälpa mig att hitta ett nytt jobb?

Vi erbjuder programmet Nytt jobb med coaching samt cv-rådgivning för dig som söker jobb. I Stockholm erbjuder vi dessutom Rekryteringsservice. Stöd vid praktik och inskolning kan beviljas.

Kan Trygghetsstiftelsen hjälpa mig med utbildning?

Vi utgår ifrån arbetslinjen, det vill säga att i första hand stödja dig till nytt jobb eller att starta eget företag. I vissa fall kan vi stödja med kompetensutveckling inom ditt eget yrkesområde för att matcha arbetsmarknadens krav. Mer omfattande utbildningsinsatser kan vara aktuellt under vissa omständigheter.

Vem kan få avgångsersättning?

Du som är arbetslös och är berättigad till arbetslöshetsersättning kan beviljas avgångsersättning om din fastställda månadsinkomst hos a-kassan överstiger 18 700 kronor per månad. Har du en fastställd månadsinkomst på 18 700 kronor eller under behöver du inte ansöka om avgångsersättning eftersom du får hela ersättningen direkt från a-kassan. Se faktablad om avgångsersättning.

Hur söker man avgångsersättning?

Du kan ansöka om avgångsersättning hos Trygghetsstiftelsen så fort du är beviljad arbetslöshetsersättning och har fått första utbetalningen. Se ansökan om avgångsersättning.

Vem kan få inkomsttrygghetstillägg/löneutfyllnad?

Du som har fått en ny tillsvidareanställning med lägre lön än i din tidigare statliga anställning har rätt till inkomsttrygghetstillägg. Ett villkor är att den nya anställningen påbörjades inom fem år från att du avslutade din statliga anställning. Inkomsttrygghetstillägg kan bara beviljas för den första nya tillsvidareanställningen.

Om du har fått en ny tidsbegränsad anställning med lägre lön kan du istället ansöka om löneutfyllnad. Observera att löneutfyllnad inte är en rättighet i Trygghetsavtalet utan räknas som ett individuellt stöd. Du kan ansöka om löneutfyllnad för flera olika tidsbegränsade anställningar.

Observera att du som får en ny anställning med lägre lön redan under uppsägningstiden kan ansöka om tjänstledighet med lön, med avdrag för ny lön, hos din statliga arbetsgivare.