Vem kan få efterskydd?
Du som tidigare har tillhört Trygghetsavtalet och har fått ett nytt arbete och blivit uppsagd på grund av arbetsbrist kan ansöka om efterskydd. Detta gäller bara om din senaste arbetsgivare inte omfattas av ett annat omställningsavtal.
Du som har startat eget företag och tidigare blivit beviljad stöd från Trygghetsstiftelsen för att starta eget kan efter prövning omfattas av efterskyddet. Förutsättning är att du av olika omständigheter är tvingad att lägga ned verksamheten.
Efterskyddet innebär att du omfattas av Trygghetsavtalet igen. Efterskyddet gälller i sju år räknat från att den statliga anställningen upphörde.
Hur ansöker jag om efterskydd?
Du kan själv ansöka om efterskydd hos Trygghetsstiftelsen. Ta först kontakt med din konsulent. Du som har en anställning ska skicka in kopior på anställningsbevis, uppsägningsbesked samt intyg från din arbetsgivare om att du inte omfattas av något annat omställningsavtal. För dig som har eget företag anlitar vi en företagsrådgivare som gör en bedömning av verksamheten för att avgöra om du kan få efterskydd.