Vem omfattas av Trygghetsavtalet?
Trygghetsavtalet omfattar alla anställda inom det statliga avtalsområdet som:
- är tillsvidareanställda och uppsagda på grund av arbetsbrist och som har haft en eller flera anställningar under sammanlagt minst ett år
- är tidsbegränsat anställda och som har haft en eller flera anställningar under sammanlagt minst tre år under de senaste fyra åren
- väljer att inte följa med vid en omlokalisering av verksamheten till en annan ort.
Hur blir jag anmäld till Trygghetsavtalet?
Det är arbetsgivaren som anmäler dig till Trygghetsavtalet. Vänd dig till din chef eller personalfunktion. Om det uppstår frågor angående anmälan så kan du även vända dig till ditt fackförbund. Anmälan görs på blanketten Underrättelse enligt Trygghetsavtalet. Observera att du inte kan anmäla dig själv till Trygghetsavtalet. Anmälan till Trygghetsstiftelsen ska ske i anslutning till att du meddelas om att din anställning kommer att upphöra.
Vad gäller för mig som är föräldraledig eller sjukskriven?
För dig som är föräldraledig eller sjukskriven i samband med att anställning upphör så avvaktar vi med insatser och stöd tills att du är redo att hitta ett nytt jobb eller starta eget företag. Håll kontakt med din konsulent på Trygghetsstiftelsen under tiden. När du är redo så träffas vi för att göra upp en handlingsplan.
Hur länge gäller Trygghetsavtalet?
Du kan vara med i Trygghetsavtalet som längst i sju år från och med att din statliga anställning upphörde. Du är inte längre med i Trygghetsavtalet när du har fått en ny tillsvidareanställning eller har startat eget företag. Trygghetsavtalet upphör att gälla när arbetstagaren har beviljats pensionsersättning, särskild pensionsersättning eller har fyllt 65 år.