Kan jag få stöd från företagshälsovården genom min tidigare arbetsgivare?
Du som ingår i Trygghetsavtalet och inte har fått en ny anställning har rätt till företagshälsovård genom din tidigare arbetsgivare. Detta gäller under uppsägningstiden samt ytterligare ett år efter det att anställningen har upphört. Har du frågor om vad detta innebär kontakta din tidigare arbetsgivare.