Vd har ordet

Först och främst vill vi alla på Trygghetsstiftelsen tacka alla myndigheter och samarbetspartners för ett fint samarbete under 2011 och ser nu fram emot vårt fortsatta arbete!

Vi är glada över den positiva respons vi fått på det första digitala nyhetsbrevet och välkomnar även fortsättningsvis önskemål om innehåll och andra synpunkter.

Stefan Attefall talar i detta nyhetsbrev om vikten av att ha en tydlig och stark värdegrund, men också om det förändrings- och förnyelsearbete som pågår inom statsförvaltningen och den betydelse stiftelsen spelar i detta sammanhang.

Den värdegrund stiftelsen står på är stark och speglar allt vi gör. Vår värdegrund bygger på tron på människans vilja att ta ansvar och utvecklas och vårt uppdrag är att ingjuta mod och framtidstro hos våra kunder. Att genom våra olika insatser få våra kunder att se sina möjligheter och utveckla sin potential till ett nytt arbete.

Ett förnyelse- och förändringsarbete kräver goda omställningsprocesser. En stark framgångsfaktor är att arbeta proaktivt så långt det är möjligt. Att så långt det går undvika de reaktiva lösningarna. I de delar där stiftelsen har en roll och ett uppdrag kan vi tillsammans stärka dessa processer genom att utveckla former för en kontinuerlig dialog kring vad som händer inom myndigheterna. Det innebär att stiftelsen finns med i dialogen kring omställningsarbete i ett tidigt skede vilket vi vet är en framgångsfaktor.

Tillsammans kan vi därmed också minska produktivitets- och effektivitetstapp i verksamheten och ge de bästa förutsättningarna för dem som kommer till stiftelsen att snabbt kunna komma vidare till ett nytt arbete. 

Att 8 av 10 i genomsnitt får ett nytt arbete eller en ny lösning innan uppsägningstidens slut är naturligtvis något som vi alla är stolta över och där spelar våra gemensamma insatser en viktigt roll.

Caroline Söder, vd Trygghetsstiftelsen
caroline.soder@tsn.se