Omställning som verksamhetsutveckling

Planering, uppföljning och utvärdering av de lokala omställningsmedlen för att utveckla verksamheten. Kursen kan ges både digitalt och fysiskt. Låter det spännande? Klicka på hjärtat nedan och registrera dina kontaktuppgifter. Vi kontaktar dig när vi vet när det blir av.

Sätt bollen i rullning och låt oss börja planera!

Gilla om du tycker att detta webbinarium låter spännande.

Vi kontaktar dig när vi vet när det blir av.

Fyll i dina kontaktuppgifter här

Omställning för verksamhetsutveckling – planering, uppföljning och utvärdering av lokala omställningsmedel

Hur avgör man om en insats som genomförs med lokala omställningsmedel har goda chanser att uppnå önskade resultat? Lokala omställningsmedel ska långsiktigt bidra till verksamhetens framåtskridande och göra medarbetarna mer anställningsbara. När insatser planeras krävs därför en tydlig målbild och en kontinuerlig omvärldsbevakning. Åtgärderna måste kunna möta morgondagens behov.

En grundläggande fråga att ställa är:

Vart vill vi nå? och Hur ska vi göra det?

För att kunna avgöra om medlen används på ett ändamålsenligt och effektivt sätt måste åtgärderna också följas upp och utvärderas. De frågor som ställs i utvärderingen måste vara relevanta i förhållande till det övergripande målet och för verksamhetens utveckling.

Kursen leds av Gustav J Petersson, analytiker, föreläsare och författare och kan ges både digitalt och fysiskt.

Tipsa en kollega!

Tipsa en kollega om denna spännande kurs. Längre ner på sidan kan du gilla och dela din Tipsa en kollega-länk med dina kollegor. Delad kunskap är dubbel!

 

Dela med kollega!

Delad kunskap är dubbel!

Gilla och dela!

Kopiera och klistra in länken i ett meddelande för att dela

Dela gärna med dig till andra du tror kan vara intresserade

Frågor & Svar
Vad kan vi hjälpa dig med?
Hjälp