Livs- och karriärsutveckling - utveckling för individ och organisation

Livs- och karriärplanering behövs både när medarbetare vill utvecklas på sitt nuvarande jobb eller behöver stöd för att finna nya karriärvägar. Det är också ett strategiskt verktyg för att utveckla såväl de anställda som själva arbetsplatsen. Här berättar några coacher om hur de arbetar med proaktiv karriärplanering.

3:25

Du måste godkänna cookies för marknadsföring för att kunna se den här videon.

Tips från coachen!

Alla behöver ta eget ansvar för sin karriär och hålla sig anställningsbar för ett hållbart arbetsliv. Vill du utvecklas i ditt jobb? Är du redo för en ny utmaning i karriären? Vill du känna mer motivation, engagemang och förnyelse i jobbet? Karriärexpert Annika Brobjer ger sina bästa tips.

”En vitamininjektion i yrkeslivet”

Statens beredning för medicinsk utvärdering, SBU, erbjöd sina medarbetare att gå ett karriärkompetensprogram. Och gensvaret blev mycket positivt. Alla som gjorde programmet är nöjda eller väldigt nöjda med insatsen. 70 procent anser att det kommer att bidra positivt till deras karriärutveckling.

Läs mer

Konkurrensfördel med karriärplanering

Proaktiv livs- och karriärplanering är något som båda kan utveckla individen och organisationen. Karriärexperten Annika Brobjer menar att alla mår bra av att tänka igenom var de befinner sig i yrkeslivet med jämna mellanrum.

Läs mer

Viktigt att hitta balansen i livet

Sedan över ett decennium erbjuder Kungliga Tekniska Högskolan, KTH, sina medarbetare ett livs- och karriärprogram. –Syftet är att deltagarna ska kunna fatta aktiva och medvetna beslut om sina karriärer utifrån vad som är viktigt i livet och i arbetslivet, säger karriärexperten Jakob Krajevski.

Läs mer

Insatser ska bidra till att vidga perspektiven

Universitetsvärlden präglas av otrygga anställningar och relativt få fasta tjänster. Många doktorander och postdoktorer måste därför hitta en karriär utanför akademien. –Mycket av mitt jobb handlar om att minska stressen och göra folk medvetna om sina egna kompetenser, säger Pernilla Carlsson, karriärcoach vid Lunds universitet.

Läs mer

Så här håller din karriär länge

Jörgen Kihlgren är enhetschef på Trygghetsstiftelsen och har lång erfarenhet av karriärplanering och ledarskapsutveckling Han menar att alla bör planera sin karriär och hålla koll på hur händelser i omvärlden kan förändra branschen.

Läs mer