Söka jobb - för dig som disputerat

Nätverka

Här får du tips och råd om hur du söker jobb. Tänk inte minst på att använda ditt eget nätverk. Visste du att man brukar uppskatta att 70 procent av alla jobb förmedlas vid sidan av de traditionella kanalerna?

Börja med att göra en jobbsökarplan för hur och när du ska söka jobben. Planen bör innehålla:

  • Din kompetensprofil. Tänk igenom den generalistkompetens du har tillägnat dig genom åren på ditt lärosäte. Hur kan du översätta den kunskapen till färdigheter som efterfrågas på tjänster du söker? Det kan t ex handla om förmåga till kritisk granskning av text, muntliga och skriftliga presentationer, projektledning, pedagogisk erfarenhet och djupa ämneskunskaper.
  • Din arbetsmarknad – ringa in hur din arbetsmarknad ser ut utifrån din kompetensprofil och bostadsort. Vilka sektorer och branscher kan du jobba i?
  • Ditt yrkesmål – vilket är ditt önskejobb, vilka jobb skulle kännas ok och vilka jobb kan fungera för att dra in brödfödan. Gör en tidplan för när du övergår till att söka respektive jobb.
  • Dina eventuella hinder/begränsningar vid jobbsökande -  har du kompetensutvecklingsbehov inom vissa områden eller  hälso- eller familjeskäl som begränsar ditt jobbsökande?

Exempel på hur och var du kan leta efter jobben:

  • Dagstidningar
  • Facktidningar
  • Cv-banker på nätet
  • Rekryteringsfirmor
  • Arbetsförmedlingen
  • Branschorganisationer
  • Intresseorganisationer
  • Facebook, LinkedIn och andra sociala medier
  • Intressanta företags webbplatser

Sist men inte minst – använd ditt nätverk. Berätta för dina bekanta att du söker jobb. Använd sociala nättjänster som LinkedIn. Det är mycket möjligt att barnens fotbollstränares kusin letar efter en förmåga med precis din erfarenhet och kompetens. Eller att bordsgrannen på festen jobbar inom ett område som du inte ens visste fanns, men som låter fantastiskt spännande.

Generella tips

Låt inte titeln i platsannonsen hindra dig från att söka en tjänst. Läs hela annonsen och se hur din kompetensprofil och personlighet matchar kravprofilen. Tänk på att företagen ofta skapar en drömprofil som få personer kan matcha helt.