I huvudet på en rekryterare

De traditionella urvalsprocesserna inom rekrytering, med cv-granskning, traditionell intervju och referenstagning ifrågasätts i fler och fler organisationer...

Arbetsmarknaden ser en ökning av olika typer av arbetspsykologiska tester, simuleringsövningar och nya typer av intervjuer.

Men hur bra är det att använda tester, och vilka metoder säger egentligen något om framtida arbetsprestation?

På detta seminariet får du bekanta dig med olika urvalsmetoders träffsäkerhet men vi pratar även om begåvningstest, personlighetstest och hur olika typer av intervjuer kan te sig.

En spaning kring framtidens rekryteringar tillsammans med ovanstående punkter kommer att ge dig en översikt över en rekryteringsvärld i omdaning och hur det påverkar dig när du söker jobb.

Låter det här intressant?

Logga in på Mina sidor och läs mer och anmäl dig till nästa tillfälle.

Frågor & Svar
Vad kan vi hjälpa dig med?
Hjälp