Så stöttar vi dig som arbetar med lokala omställningsmedel

Lokala omställningsmedel ger de statliga myndigheterna en unik möjlighet att möta arbetslivets snabba förändringstakt. Syftet är att bidra till både arbetslinjen och ett längre arbetsliv.

Avtal om lokala omställningsmedel kom 2015. Trygghetsstiftelsen har i uppdrag att stödja och inspirera lokala parter i arbetet. Oavsett om du är ny i uppdraget eller har varit med länge ger vi dig stöd och tips för att ta dig framåt i arbetet.

Kort om avtal om lokala omställningsmedel, LOM

Varje år avsätter de statliga arbetsgivarna 0,2 procent av lönesumman till lokala omställningsmedel.
Syftet med de lokala omställningsmedlen är att stödja verksamheten och utveckla individen.
Pengarna kan exempelvis användas för långsiktig kompetensutveckling eller till att öka de anställdas förutsättningar för ett längre arbetsliv.
De lokala omställningsmedlen stödjer arbetslinjen och ett långt arbetsliv.

Vem vänder vi oss till?

Våra aktiviteter är kostnadsfria och vänder sig till dig som arbetar på en myndighet eller organisation ansluten till Trygghetsstiftelsen. Är du HR-/förhandlingschef, HR-specialist, central samordnare för lokala omställningsmedel eller facklig representant så tillhör du oftast vår målgrupp. Vi ser gärna ett partsgemensamt deltagande.