Står ni inför en omställning och behöver information?

Stöd innebär, i detta fall, att rådgivare från Trygghetsstiftelsen informerar arbetsgivare och fackliga parter samt medarbetare om det stöd som kan ges och hur processen kommer att se ut för de medarbetare som väl anmäls till stiftelsen. I detta tidiga skede erbjuder vi inte några individuella råd eller något enskilt stöd.  

Hur du efterfrågar tidig information 

Det är viktigt att du som efterfrågar stöd är en av arbetsgivaren utsedd central person eller funktion. Detta eftersom en och samma person/funktion ska ha huvudansvaret genom hela omställningsprocessen. Om du är osäker på om du är behörig att avropa stöd kan du vända dig till din centrala HR-avdelning. 

Om du är ansvarig för verksamhetens omställningsprocess är du välkommen att mejla info@tsn.se. Ange vilken arbetsgivare det gäller och, om möjligt, hur er tidplan ser ut.