Ta del av av fler tänker kring ordet omställning

Omställning har alltid funnits – och det kommer alltid att finnas. På det viset är omställning en ständig och successiv utveckling som är en naturlig del av yrkeslivet.

Helén Björkman, HR chef Kammarkollegiet

Jag skulle vilja förändra begreppet omställning så att det inte bara förknippas med uppsägningar och arbetsbrist. För mig handlar omställning tvärtom om utveckling och nya möjligheter. Omställning innebär även att vi måste anpassa oss till nya arbetssätt, en pågående digitalisering och en föränderlig omvärld!

Anna Lindgren, HR- strateg Polisen

Omställning innebär både möjligheter och utmaningar. För att vara redo inför framtida förändringar gäller det höja blicken och inte enbart se till dagens situation. Det gäller till exempel att inte enbart se till dagens kompetensbehov, utan att blicka framåt. Då rymmer en omställning också stora möjligheter,

Per-Åke Ferngren, HR-specialist Trafikverket

Omställning är en naturlig del i alla yrkesverksamma personers liv. Även om en förändring till en början inte är frivillig kan den ändå leda till något gott. De osäkra karriärmöjligheterna inom akademien gör att många blir rädda och det kan göra rädslan oproportionerlig stor, men med kunskap om olika karriärvägar blir den känslan lättare att hantera.

Åsa Thormählen, internationell HR-koordinator, Lunds universitet

Tiden rullar på oavsett vad vi tycker om det och arbetsuppgifter förändras eller försvinner. För mig betyder omställning att människor som jobbar här ändå ska känna sig trygga och tycka det är roligt att gå till jobbet. Men då måste alla få en chans att utvecklas och då måste vi komma ihåg att människor är olika. En del tycker om nya saker medan andra trivs med att vara kvar i det gamla.

Anneli Modén, SACO-representant, Kungliga biblioteket