Omställning

De båda avtalen, avtal om lokala omställningsmedel och avtal om omställning kompletterar varandra, vilket innebär att hela omställningskedjan hålls samman. Det vill säga allt från lokala parters arbete med lokala omställningsmedel till det arbete med omställning som Trygghetsstiftelsen genomför på parternas uppdrag.

Avtal om lokala omställningsmedel

Avtal om lokala omställningsmedel syftar till att långsiktigt förstärka det proaktiva lokala omställningsarbetet utifrån verksamheternas och arbetstagarnas behov. 

Trygghetsstiftelsens uppdrag är att stötta och inspirera myndigheter att möta den snabba förändringstakten i arbetslivet genom proaktivt omställningsarbete.

Avtal om omställning

Statligt anställda omfattas av avtal om omställning i sitt kollektivavtal. Som arbetsgivare ska du anmäla till Trygghetsstiftelsen den medarbetare som blir uppsagd på grund av arbetsbrist, den medarbetare som har en tidsbegränsad anställning som inte förlängs, den medarbetare som väljer att inte flytta med vid en omlokalisering eller den medarbetare som sägs upp på grund av sjukdom.

Trygghetsstiftelsens uppgift är att stötta dessa personer så att de snabbt hittar ett nytt jobb eller annan sysselsättning. 

Här kan du läsa mer om Trygghetsstiftelsens stöd och hur du anmäler till Trygghetsstiftelsen

.